主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』の調査機関しゅふＪＯＢ総研が、働く意欲のある主婦層を中心に、女性管理職に関するアンケートを行ったところ、8割を超える人が、「結婚や出産をすると管理職として続けづらい雰囲気が職場にあるから女性管理職の比率が男性に比べて低い」と回答。

引用元：http://www.bstylegroup.co.jp/news/shufu-job/news-4243/

主婦の7割弱が管理職経験なし……か。少なっ！！

反対に言えば3割弱が管理職経験あるということですが、やはり少ないと思いますか？

アンケート対象が、すべての主婦っていうんならな、そら少なないわ。そやけど人材サービスに登録してるような、働きたぁてしゃあない主婦のうちの7割が管理職になれてへんわけやろ？少ないやん。

なるほど。でも働きたい主婦のすべてが管理職志向ではありませんよね。問2では、管理職を希望しない女性が44.9％もいます。

ま、そやねんけどな。問6の結果見ても、なんで女性管理職比率が低いかっていう質問に「管理職志向の女性が少ない」って答えた人が36.8％もおるしな。そやけど、なんで管理職になりたないんかっていうたら、その答えは問3にあると思うで。

「管理職は家庭と仕事を両立しづらいイメージ」と答えた方が69.4％。また、「長時間勤務しなければならないイメージ」と答えた方も46.8％いらっしゃいますね。

管理職になりたぁても、旦那とか姑さんとかに「家事をおろそかにするな」て言われて諦めてる主婦もけっこういてるんとちゃうか？「能力が高く仕事ができるイメージ」と答えてる人が64.4％も、それに「裁量権を任されてやりがいがある」と答えた人も39.0％おるんやさかい。

なりたくてもなれない、なりたいと言わせてもらえないという現状があるのかもしれませんね。

問6の答えを見れば、結婚や出産後、管理職を続けづらい雰囲気の職場がほとんどやっちゅうことがあからさまにわかるわな。家でも「やめろ～やめろ～」言われ、会社では「家事育児に専念した方がいい女やで」とチクチクやられ。女にとってはまだまだ生きづらい世の中やと思うわ。

女性がイキイキと活躍できる社会は、まだ当分こないと思いますか？

そうでもないんちゃう？

おや、楽観的ですね。

私が新入社員で会社入ったころにはまだセクハラするおっさんおったもん。

出産計画を聞かれたりしたのですか？

そんなかわいいもんちゃうで。手触られたりしたからな。私は黙ってへんかったけど、トイレで泣いてる女子社員もおったで。10歳上の先輩に聞いたら、昔は胸揉まれることすらあったて。そやけど今は、さわられることはおろか、変なこと言われることすらなくなったやん？これまでの20年でそこまで変わったんやもん。これからの20年でまたガラッと変わると思う。それまで現役でおらなな。問9の結果みても、前向きな提案が出されてるやん。

確かに、女性管理職を増やすためには、職場の雰囲気を変えることも必要ですが、在宅勤務や成果給導入の提案のほか、女性自身がもっと管理職を目指すべきだという方が少なからずいらっしゃいますね。女性が社会進出しやすい社会を作るには、男性に任せてはいられない。女性がもっと頑張らねばと考えている方が増えているのでしょう。日本の未来は、明るいのかもしれませんね？